Wir machen die digitale Welt sicherer

Sei dabei!

Bei ECOS tragen wir gemeinsam dazu bei, sensible Infrastrukturen zu schützen — mit Cybersecurity-Lösungen, auf die Unternehmen und Behörden vertrauen.

Unsere Stärken

Innovative Technologien, zukunftsfähige Produkte und Teamgeist

Gemeinsam entwickeln wir Cybersecurity-Lösungen für sensible Infrastrukturen. Dafür brauchen wir Menschen, die Verantwortung übernehmen, teamübergreifend Lösungen finden und Lust haben, sich fachlich wie persönlich weiterzuentwickeln.

Eigenverantwortung

Bei ECOS kannst du deine Arbeit aktiv mitgestalten — inhaltlich, zeitlich und räumlich. Wir setzen auf Vertrauen, klare Ziele und Menschen, die sich mit ihren Aufgaben identifizieren. 

Weiterentwicklung

Cybersecurity muss immer wieder neu gedacht werden. Deshalb fördern wir Lernen, Austausch und fachliche Weiterentwicklung — im Team, in Projekten und durch neue Herausforderungen.

Teamgeist

Sicherheit entsteht gemeinsam. Von ersten Ideen über die Entwicklung bis zur Implementierung bei Kunden: Wir arbeiten teamübergreifend, lösungsorientiert und in engem Austausch.

Einblicke in unseren Arbeitsalltag

Neue Optionen gemeinsam zu durchdenken, Wissen zu teilen und Lösungen im Team entstehen zu lassen, macht die Zusammenarbeit bei ECOS aus.

Austausch auf Augenhöhe

Technik und Vertrieb arbeiten eng verzahnt. So entstehen maßgeschneiderte Lösungen.
 
 

Verantwortung leben

Alle Produkte werden streng geprüft vor Auslieferung. Sichere Produkte erfordern verantwortungsvolles Handeln in allen Bereichen.
 

Gemeinsam wirken

Wenn unterschiedliche Perspektiven sich ergänzen, entstehen innovative Ideen  und tragfähige Lösungen auch für komplexe Anforderungen.

Deine Benefits

Was Du bei ECOS erwarten kannst

Freue Dich auf ein Arbeitsumfeld mit spannenden Aufgaben,  Freiräumen, und einem starken Team.

  • Einarbeitung & Weiterbildung
    Strukturierter Start und individuelle Entwicklungsmöglichkeiten

  • Vertrauen & Freiraum
    Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege

  • Flexibles Arbeiten
    Mobile Arbeit und flexible Arbeitszeiten

  • Spannende Aufgaben
    Projekte mit echtem Nutzen und technischer Relevanz

  • Echte Teamarbeit
    Kooperation und direkter Austausch teamübergreifend

  • Sichere Perspektive
    Unbefristeter Arbeitsvertrag und verlässliche Rahmenbedingungen.

     

Stimmen aus dem Team

»Am meisten mag ich die Vielfalt - und dass ich eigene Ideen einbringen kann.«

Stephanie Kleschies
Senior Marketing Manager

»Die gute Stimmung und die Aufteilung der Aufgaben nach Interessen machen das Arbeiten hier besonders.«

Marcel Weyand
Order Manager

»Mir ist wichtig unseren Kund:innen mit unseren Lösungen den Arbeitsalltag zu erleichtern.«

Jan Porawski
Account Manager und Lead Management

»Jede Version, die das Licht der Welt erblickt, ist für mich ein Milestone.«

Hayriye Özgümüs
QA Engineer

»Mir ist wichtig, unseren Kund:innen mit unseren hochsicheren Lösungen den Arbeitsalltag zu erleichtern.«

Katja Klingberg
Helpdesk-Agent

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Software Engineer

all genders welcome

Bereich: Engineering
Standort: Oppenheim
Beginn: Sofort
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Vertrag: Unbefristet
Mobiles Arbeiten: Ja

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PKI Consultant / Techniker*in mit Reisetätigkeit

all genders welcome

Bereich: Customer Service
Standort: Oppenheim
Beginn: Sofort
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Vertrag: Unbefristet
Mobiles Arbeiten: Ja

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Netzwerk Consultant / Techniker*in mit Reisetätigkeit

all genders welcome

Bereich: Customer Service
Standort: Oppenheim
Beginn: Sofort
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Vertrag: Unbefristet
Mobiles Arbeiten: Ja

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Junior Sales

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Bereich: Sales
Standort: Oppenheim
Beginn: Sofort
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Vertrag: Unbefristet
Mobiles Arbeiten: Ja

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Cybersecurity-Consultant

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Bereich: Customer Service
Standort: Oppenheim
Beginn: Sofort
Arbeitszeit: Vollzeit oder Teilzeit
Vertrag: Unbefristet
Mobiles Arbeiten: Ja

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Initiativ Bewerbung

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Sende uns einfach Deinen aktuellen Lebenslauf mit dem Hinweis „Initiativbewerbung“.

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Dein Weg zu ECOS

Wir halten den Bewerbungsprozess einfach, transparent und persönlich — vom ersten Kontakt bis zum möglichen Einstieg.

1. Bewerbung senden

Sende uns Deine Unterlagen über unser Online-Formular. Wir antworten Dir so schnell wie möglich.
 

2. Erstes Kennenlernen

Wir stecken in einem ersten Call ab, ob die Rahmenbedingungen und die Unternehmenskultur zur Dir passen.
 

3. Fachlicher Austausch

Im fachlichen Gespräch gehen wir genauer auf die die konkreten Arbeitsinhalte und die nötigen Tool-Sets ein. 
 

4. Entscheidung & Einstieg

Passt es für beide Seiten, starten wir gemeinsam durch! Wir begleiten Dich im maßgeschneiderten Onboarding-Prozess.

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Sarah Marzouk | Executive Assistant and Talent Manager
Sarah Marzouk
Executive Assistant and Talent Manager

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