Corporate Social Responsibility

Verantwortung gemeinsam umsetzen

Wir bei ECOS Technology sind uns unserer Unternehmensverantwortung gegenüber unserem Team, unseren Kunden und Partnern, der Gesellschaft und der Umwelt bewusst.

Mit unserem Handeln orientieren wir uns an den Zehn Prinzipien des UN Global Compact. 

Auf dieser Seite zeigen wir konkrete Maßnahmen, die wir bei ECOS umsetzen.

Unser Fundament

Global denken. Lokal handeln.

ECOS Technology nimmt seit 2023 am United Nations Global Compact teil.
Dabei haben wir als Orientierungsrahmen folgende SDGs (Sustainable Development Goals) als wesentlich identifiziert: 

UN global compact support logo
Ökoprofit Logo - Landkreis Mainz-Bingen

Diese SDGs dienen uns als Orientierungsrahmen für die auf dieser Seite beschriebenen Maßnahmen.

2025 wurde ECOS als ÖKOPROFIT®-Betrieb ausgezeichnet.  

Im Rahmen unserer Mitgliedschaft im ÖKOPROFIT-Klub entwickeln wir weitere Maßnahmen, beispielsweise zur Energieeinsparung. Der Austausch im Netzwerk unterstützt uns bei der Weiterentwicklung unserer CSR- und Umweltmaßnahmen.
So sind auch mehrere interne Richtlinien entstanden zu den Themen Mobilität, Umwelt, Einkauf und Dienstreisen.

Zusammen bewegen

Gemeinsam gestalten.

Unser unternehmerisches Handeln hat Einfluss nach außen und nach innen und lebt davon, dass unser Team bei der Entwicklung und Umsetzung von Maßnahmen aktiv eingebunden ist. Unsere Mitarbeiter*innen haben so die Möglichkeit, die Unternehmenskultur mitzugestalten.

In regelmäßigen CSR-Cafés können alle Teammitglieder aktiv einen Beitrag leisten, z.B. durch Gestaltung eines Workshops oder einer Präsentation zu diversen Themen z.B. rundum Klimaschutz, Biodiversität, Ernährung und Gesundheit.  

In Zukunftsworkshops werden interne Prozesse reflektiert und Verbesserungsmaßnahmen entwickelt.

Aktionen & Netzwerke

Wir nehmen regelmäßig an regionalen und überregionalen Aktionen teil wie z.B. am Stadtradeln und den Deutschen Aktionstagen Nachhaltigkeit. Darüber hinaus sind wir Mitglied im Gemeinschaftswerk Nachhaltigkeit. 

Regionale Projekte

ECOS unterstützt regionale Projekte (z.B. NABU als Fördermitglied, Wald zum Leben). Gemeinsame Aktionen wie beispielsweise der Bau von Nistkästen bieten unseren Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich mit ökologischen Themen und Biodiversität praktisch auseinanderzusetzen.

Gesundheit im Fokus

Allen Mitarbeitenden bieten wir Möglichkeiten zur Gesundheitsförderung an, die über die gesetzlichen Anforderungen hinausgehen. Es umfasst u.A. die Förderung der Nutzung von Fitness-Angeboten, höhenverstellbare Schreibtische und mobile Fitness-Geräte zur Nutzung am Arbeitsplatz. 

Unsere Maßnahmen

Was wir konkret tun.

Mobilität
  • Dienstreisen finden vorwiegend per Bahn statt. 
  • Die Dienstwagenflotte wird sukzessive abgeschafft und durch ein flexibles Mobilitätsbudget ersetzt
  • Wir fördern das Deutschlandticket und die Anschaffung von Fahrrädern 


     
     
     
Energie
  • Am Standort Oppenheim bezieht ECOS Strom aus 100 % erneuerbaren Energiequellen. Stromlieferant ist seit 2016 Green Planet Energy.
  • Unseren Mitarbeitenden und Gästen steht am Standort Oppenheim eine Ladestation für E-Fahrzeuge zur Verfügung.
  • Unsere externen Server werden in Deutschland gehostet. Nach Angaben unseres Hosting-Anbieters stammt der für das von uns genutzte Rechenzentrum eingesetzte Strom zu 100 % aus Wasserkraft.
Einkauf
  • Beim Einkauf bevorzugen wir – soweit möglich – Produkte mit anerkannten Umwelt- oder Bio-Siegeln, beispielsweise dem Blauen Engel oder dem EU-Bio-Logo.
  • Bei Lebensmitteln achten wir zusätzlich auf möglichst kurze Transportwege durch Fokus auf Produkte aus regionalem Anbau in Rheinland-Pfalz und Hessen. 
  • Bei Kaffee und anderen Lebensmitteln aus nichteuropäischen Ländern bevorzugen wir Produkte mit Fairtrade-Zertifizierung.
     
Ulrike Weis | Head of Content & Publishing, CSR Manager
Ulrike Weis
Head of Content & Publishing, CSR Manager

»Mein persönliches Ziel ist es, unser gesamtes Team für Nachhaltigkeitsthemen zu sensibilisieren und so weit wie möglich in Planung und Umsetzung von Maßnahmen einzubinden. Nur gemeinsam können wir Fortschritte erreichen.«

Sarah Marzouk | Executive Assistant and Talent Manager
Sarah Marzouk
Executive Assistant and Talent Manager

»CSR verbindet: Wir gestalten Sicherheit – für die Technik und für die Menschen dahinter.«

Ausgewählte Partner & Lieferanten

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